人才资源是引领发展的第一资源。近年来，我市始终坚持人才引领高质量发展战略定位，以政策供给放大“吸引人才”新优势，以区域合作增强“承载人才”硬支撑，以服务保障塑造“涵养人才”好生态，打造充满活力与机遇的人才生态圈，为新质生产力发展注入澎湃动力。

走进盐城环保科技城的东北大学盐城新材料研究院实验室内，技术工程师钱刘猛正全神贯注地操控设备进行扫描电镜实验。他的眼神紧紧盯着仪器，不时认真记录数据、细致核实实验结果，争分夺秒地推进项目研究攻关。

检测工程师 钱刘猛：“我来到研究院已经有两年的时间，目前正在攻坚的项目（将）被广泛应用于机械、电子、水处理等众多领域，具有广阔的市场前景和良好的社会效益。作为青年科研工作者，能将自己的研究成果转化为实际应用，助力环保产业的发展，感到非常自豪。同时研究院提供的平台可以让我们心无旁骛地投入研发。”

创新平台正成为盐城聚才强引擎。据悉，东北大学盐城新材料研究院是东北大学与盐城环保科技城携手合作成立的新型研发机构，2019年建设完成后，迅速成为专注构建科学系统的金属材料性能检测与评估的公共服务平台。在我市，这样的产学研合作平台正加速布局，既攻克“卡脖子”技术，更打造人才练兵场。

企业高质量发展，离不开人才支撑。在江苏苏盐阀门集团，记者见到了中国农大毕业生卢方刚。作为从事产品设计研发工作的项目专员，他正在和同事对阀门加工中心加工好的半成品进行检验和组装。入职后，他参与研发设计的新型旋塞阀和应急包容注胶式堵漏装具产品研发设计项目，广受市场好评，为企业带来了可观的经济效益。

江苏苏盐阀门集团外贸部经理 卢方刚：“政府的人才政策力度也挺大的，我的专业和公司也比较对口，领导和同事都对我非常关心，所以我跟父母简单商量后，决定在这边就业确定是一个不错的选择，我也会好好发挥自己的专业特长，为地方建设发展作出自己的贡献。”

和卢方刚一样被盐城打动的人才还有很多。就读于西南财经大学工程管理专业的苏义磊，致力于工程设计、对外贸易等方面的技术研究。作为一名来自俄罗斯的新“盐城人”，苏义磊表示自己很快适应工作内容，对薪资待遇也非常满意，“人才政策”为他营造了一个安心就业的环境。

江苏苏盐阀门集团工作人员 苏义磊：“现在环境非常好，政府对我们人才非常重视，让我们能够安心工作。”

据了解，江苏苏盐阀门集团乘着人才计划的东风，引进多位来自四川大学、山东大学、南开大学等学府的“名校优生”，而升级版“人才政策”不仅为人才们营造了一个安心就业的环境，也为公司的转型发展提供了“青春力量”，为公司多元化专业化发展提供了优质的人才储备。

江苏苏盐阀门集团宣传主任 刘哲琳：“目前，我们引进了电子信息、机械自动化等专业的科研人才和综合性人才，这些高端的技术人才到来，为我们企业创新发展注入了源源不断的动力，企业无论是在生产效率还是发展活力上都得到了极大的提升。”

平台为舟、人才作桨，破浪高质量发展新蓝海。近年来，我市积极推动人才体制机制改革落地，专门成立人才集团，聚焦“创新链”、布局“人才链”，支持企业研发机构全职引进研发人员，鼓励企业牵头组建人才攻关联合体。