打通就业服务 为幸福生活“加码”

就业是最基本的民生。2024年以来，我市就业增收成效明显，累计发放稳岗返还资金1.6亿元、灵活就业社保补贴4.3亿元，减收失业保险费6.4亿元，城镇新增就业超7万人。同时不断完善就业公共服务体系，创新就业服务模式，打通就业服务 “最后一米”，为群众的幸福生活增添砝码。

在亭湖区，推进标准化 “家门口” 就业服务站建设工作成为一大亮点。记者在毓龙街道零工驿站看到，户外醒目的电子大屏上滚动播放的招聘信息引人驻足。驿站墙壁、玻璃上，各类岗位情况、招聘要求、福利待遇等信息，为市民群众提供更多就业选择。而室内正在举行的第 15 期手工活培训，更是为市民开辟了灵活就业的新途径。

市民 李丹丹：“我觉得缝这个呢子大衣蛮好的，跟着老师学，蛮自由的时间，可以带宝宝干嘛的。”

毓龙街道零工驿站工作人员 孙文琪：“我们会邀请专门的老师来对他们进行业务培训，然后帮助他们能够拿手工活回家，在业余时间进行一些家庭财政补贴。”

与此同时，东亭湖街道新民社区 “家门口” 就业服务站也积极发挥作用。工作人员正在指导居民操作“就在江苏”智慧就业云平台和“苏心聘”就业掌上宝，站内设置了网上招聘信息查阅专区，精准岗位匹配。

东亭湖街道新民社区工作人员 严国妹：“依托‘就在江苏’‘苏心聘’等省级网络平台、人力资源地图等信息资源，免费为劳动者和用人单位提供便捷、精准、高效的公共就业服务。”

而在射阳县，以“健全养老托育保障体系、强化家政服务供给能力、提升农村妇女就业质量”为目标导向，聚力打造“射阳好阿姨”品牌。在射阳好阿姨教育培训中心的教室里，一堂生动的生活病员照护培训课正在进行，吸引不少学员参加。

学员 吴晓玲：“在这期间学到很多技能，我以后照应老人也方便，而且他们还安排我了再就业的机会。”

射阳好阿姨教育培训中心培训讲师 王石红：“我们的培训都是理论和实操相结合的，另外我们也会不定期的邀请一些行业内的资深讲师，来进行现场的技能指导，提升我们学员的技能。”

为打造“射阳好阿姨”家政服务“金色名片”，近年来，射阳县人社局整合全县职业技能培训、家政服务、人力资源等机构，成立射阳县家政服务促进会，通过“培、引、育、招”的方式储备高技能人才，定向输送至多家合作单位。2024年，“射阳好阿姨”入选全国首批家政品牌典型案例，在长三角地区广泛推广，拥有多家家政龙头企业，从业人员逾万人，半数以上拥有相关职业技能证书，推荐就业岗位近万人。

射阳好阿姨教育培育中心培训讲师 刘芷彤：“一方面我们是为家政服务公司输送优质的家政服务人才，另一方面我们也解决了剩余劳动力就业问题。”

据了解，城镇新增就业，是人社部门牵头负责的省高质量考核指标，是市委、市政府重点关注的十大核心指标之一。近年来，全市人社系统，聚焦促进高质量充分就业，这一“国之大者”，奋力争先进位，我市“城镇新增就业”指标，连续三年位居全省三类地区首位。

盐城市劳动就业中心副主任 张晔：“我们科学指导推进家门口就业服务站建设，服务重点群体就近就地就业；规范化零工市场，建设数量全省最多；‘盐城家政’品牌建设，千名党员服务千企、盐职在线直播招聘等一系列特色化工作，持续助力企业用工和劳动者就业。总之，我们将毫不动摇地坚持‘争先进位创一流’工作主题主线，力争高质量考核指标，始终位于全省第一方阵，以高质量充分就业，助力全市经济社会高质量发展。”