欠薪治理新模式 工资保障新格局

矛盾纠纷哪里解决、法律问题哪里咨询、调解纷争哪里合适、合法权利哪里维护……如今，这些问题在社会治安综合治理中心都能得到一站式的妥善解决。今天的“综治中心规范化建设”系列报道，我们将带您走进大丰区综治中心，探寻“一站式”解纷服务的大丰经验。

2024年年底，刘庄镇民主村的村民孙先生向村综治中心反映称，自己和20多名工友被某建设公司拖欠工资约10万元，多次索要未果，希望得到帮助。接到求助后，网格员束靖靖积极和孙先生了解情况并第一时间安抚其情绪。

大丰区刘庄镇民主村网格员 束靖靖：“我们了解到，一开始是阜宁的一家公司在刘庄镇中标了一个农路项目，然后这个阜宁的公司把工程承包给了刘庄镇的一位王姓老板，王老板就雇佣孙先生等工人做工程，但是工程做完了，这个王老板却联系不上了。”

随后，村综治中心在同样多次联系不上王老板以及涉事公司不在本地的情况下，将该矛盾上报给了刘庄镇综治中心。为了帮王先生等人解决问题，该中心立即与镇信访办、村建办工作人员进行会商，最终决定联系阜宁公司进行协调处理。

大丰区刘庄镇综治中心主任 柏静：“经过我们多方一起到阜宁进行商谈后，最终由阜宁公司同意直接支付孙先生等人的工资，目前工资均已到账。”

据了解，近年来针对欠薪矛盾多发频发的现状，大丰区将劳动仲裁中心整体进驻区综治中心，设立信访、劳动仲裁、调解、法律服务等部门联动工作机制，推行劳动纠纷在区镇中心“一窗受理”“一网通办”，优化办事流程，同时加强工程建设领域管理，落实实名制管理、工资专户、按月支付、工资保证金制度等综合治理机制。

大丰区委政法委网格指导科科长 江春飞：“我们组织企业挂钩干部、网格员、法律明白人、‘三官一律’等多方力量，拉网式排查欠薪隐患，建立欠薪台账，实现‘早发现早化解’。同时，大丰区综治中心将欠薪矛盾风险纳入‘维护社会稳定 化解矛盾风险’专项治理，推动欠薪矛盾风险信息共享机制，搭建欠薪预警平台，实时监测风险数据，及时预警处置。”

对于恶意欠薪行为，该综治中心创新实行“一案三查”机制，在会同法院成立专项执行团队，实现欠薪案件快速处置的同时，联合司法部门开通24小时维权绿色通道，并组织社区、村镇深入企业，宣传合法用工政策，引导依法维权。

大丰区委政法委网格指导科科长 江春飞：“今年1-4月份，全区区镇两级综治中心共受理办结201件欠薪纠纷，涉及欠薪人员218人，追回工资781.5万余元，未发生群体性事件，有力保障了劳资双方的合法权益，为全区营商环境提供了坚强的法治保障。今后我们将进一步加强劳薪纠纷排查，整合矛盾化解资源，创新多元联动机制，全力维护社会平安稳定。”