袁明伟：逐梦锻造人生 匠心铸就辉煌

4月28日上午，庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会在北京举行，来自我市建湖县的袁明伟，被授予全国劳动模范称号。

走进位于建湖县的江苏海达管件集团车间，身着深蓝工装的袁明伟正指导团队优化阀体模具加工流程。自1988年踏入机械行业，这位1971年出生的匠人历经普车、数控到加工中心的技术迭代，始终坚守生产一线。34年来，他秉持着“干一行、爱一行、专一行、精一行”的信念，从一名普通工人逐步成长为行业的佼佼者。他先后荣获“全国劳动模范”“全国技术能手”“江苏工匠”等荣誉称号，还入选首批江苏省职业能力建设专家库。

江苏海达管件集团有限公司技术负责人 袁明伟：“我是从1988年开始学习车工的，在这个车工职业生涯当中，今年已经有34年的光阴，但是从事这个职业工种，从普车到数车到加工中心，我从没间断过。目前还是绝大部分时间还是坚守在技术岗位上。”

袁明伟不仅在技术上精益求精，还通过创新为企业带来了巨大的经济效益。江苏海达管件集团有限公司原来生产工艺一直处于落后状态，所加工的锻制管件坯料产品，均采用传统的“实心”模具锻压，造成了原材料的浪费，生产成本高，难以参与市场竞争。为了解决这一问题，袁明伟曾连续3个多月吃住在公司，全身心投入研发。历经100多天的攻坚，他成功研发出了锻制管件、钢制法兰模具等系列产品，特别是钢制管件锻坯带孔技术工艺，极大地提高了企业的核心竞争力。

江苏海达管件集团有限公司技术负责人 袁明伟：“以前我们在油田机械大型薄壁盘类零件加工的时候，它产生的椭圆形，菱形，解决这个薄壁零件工作问题的时候，我们通过带领团队实际研究进行了技术革新。采用了专用的压具加工，我们每年节省刀具费三十几万，电费二十几万元，产品的成品率从原来的50%提高到92%。”

作为企业技术负责人，袁明伟构建起“阶梯式”人才培养体系。通过“理论授课+实操带教”模式，已培养高级工占比超60%、技师占比8%的技术梯队。

江苏海达管件集团有限公司员工 吴立华：“在拉伸实验中，从刚开始的不熟悉到现在的得心应手，袁老师对我的技能提升帮助很大。”

江苏海达管件集团有限公司副总经理 沈伟业：“袁明伟同志是我们家里主要负责技术这一块，帮我们公司解决了很多技术方面的难题，特别是设备购置以后，这个设备改造提高了我们设备的利用率，也提高了工作效率。”

袁明伟的职业生涯是对工匠精神和科技创新完美融合的生动诠释。执着专注是工匠精神的坚实基础，袁明伟进入机械行业34多年，技术研发遇到困境时，耐得住寂寞，稳得住心神，不怕苦、不怕累，不服输、不气馁。正是由于执着专注，才能够铸成精品、终成大器。