以“城”待才 逐梦盐城

活力盐城，渴求人才；厚德盐城，成就人才。近年来，我市紧紧围绕“人才强市”战略要求，通过优化政策环境、创新引才机制、强化平台建设、提升服务品质，统筹抓好人才链、政策链、产业链，不断筑牢人才“栖凤巢”，打造更具承载力的聚才平台载体，为打造新质生产力重要阵地“碳路先锋”提供强大人才支撑。

朱成浩，2017年大学毕业后，通过人才引进到江苏盐电阀门有限公司任职。这几年打拼下来，他已经从一名普通的技术研发员成长为研发部经理。记者见到朱成浩时，他正和他的团队对公司新接到的订单进行系统评估。据了解，朱成浩的科研团队共有12人，其中大部分是通过人才引进到公司任职。

江苏盐电阀门有限公司球阀技术部主管 朱成浩：“在这里，我深深沉浸于浓厚的科研氛围以及积极进取的工作环境之中。我所处的研发团队，汇聚了大量优秀人才。大家齐心协力，心往一处想、劲往一处使，一同致力于前沿科技的探索与钻研。公司细致入微的关怀，使我能够全身心的投入于工作。”

作为一家集阀门研发、制造、销售、服务于一体的国家级高新技术企业——盐电阀门坚持把发展作为第一要务、人才作为第一资源、创新作为第一动力，不断加强研发队伍建设，立足市场需求，全面开发新项目新产品，助力企业高质量发展。

江苏盐电阀门有限公司人才办主任 刘慎良：“我们始终坚持人才兴企战略，先后与东北大学、西南石油大学、安徽工业大学、山东大学、上海海洋大学建立了产学研协作关系，共引进市‘黄海明珠’人才6名，省‘双创’人才2名，省科技副总3名，并每年从高校招聘专业对口本科生10多名。共参与制定行业标准11项。拥有专利76件，其中发明专利47件。”

引才有速度、爱才有温度、惜才有力度，和朱成浩一样被盐城打动的人才还有很多。米金星是清华大学环境学院环境科学专业的博士后，致力于化学反应工程、工业催化剂设计等方面的技术研究。来到盐城环保科技城清华大学盐城环境工程技术研发中心，只见他正在认真地进行催化剂比表面积和孔径结构分析，并详细记录、细致核实实验结果，为下一步实验提供科学、可靠的数据。

清华大学盐城环境工程技术研发中心科研人员 米金星：“不仅是清华对我们平台的重视，当地政府给了我们更多的支持。在这儿也待了2年多了，待得也很开心，在科研方面也取得了一定的成果，后续是希望能有更多的合作机会，在这个平台继续稳扎稳打，做出更多的研究成果。”

广开进贤路，聚引八方“才”。近年来，我市扎实推进名校优生“汇盐”、万名学子“聚盐”、驻盐学子“留盐”三大行动，迭代升级“黄海明珠人才计划”，一系列的扎实举措形成了“八方来‘才’，群贤毕至”的生动局面。2021年以来，累计引进各类人才14.64万人，从南京大学、东南大学等7所高校引进人才均超200人，哈尔滨工业大学、武汉大学等5所高校来盐人才均达上百人。近三年，全市累计资助市级领军人才项目353个，56家获资助企业迅速成长为国家级专精特新“小巨人”企业。此心安处是吾乡，盐城正以最真的情怀、最足的诚意、最燃的热情“礼遇人才”，让四海英才在享受政策红利中感受“家的温度”，让创业梦想与城市发展在黄海之滨实现“双向奔赴”。