精筑人才港湾 驱动高质量发展

科技人才作为科技创新的核心要素与关键支撑，是驱动区域科技进步与经济高质量发展的中坚力量。近年来，我市精准把握时代脉搏，深入贯彻“人才是第一资源”的发展理念，紧密围绕区域内高端装备制造、新能源、新材料等优势产业集群，持续加大科技人才引进与培育力度，全力营造优质人才生态环境，充分激发人才创新创造活力，以科技人才的智慧赋能产业升级，用创新驱动的力量赋能经济高质量发展。

朱成浩，江苏盐电阀门有限公司球阀技术部主管。2017年从盐城工学院毕业后，通过人才引进到江苏盐电阀门有限公司任职。经过几年时间的工作学习，朱成浩已经从一名普通研发技术研发员升级成为研发部经理。今天一大早，记者见到朱成浩的时候，他正对公司新接到的订单进行评估工作。据了解，朱成浩所在的科研团队共有12人，其中大部分都是通过人才引进到公司任职。

江苏盐电阀门有限公司球阀技术部主管 朱成浩：“我所处的研发团队汇聚了大量优秀人才，大家齐心协力，心往一处想，劲往一处使，一同致力于前沿科技的探索与钻研。”

江苏盐电阀门有限公司人才办主任 刘慎良：“我们始终坚持人才兴企战略，先后与‘东北大学、西南石油大学、安徽工业大学、山东大学、上海海洋大学’建立了产、学、研协作关系，共引进市黄海明珠人才6名，省双创人才2名，省科技副总3名，并每年从高校招聘专业对口本科生10多名。

人才是第一资源，卢方刚作为2022年滨海县引进的名校优生，毕业于中国农业大学，在江苏苏盐阀门集团担任项目专员，从事产品设计研发工作。记者见到卢方刚时，他正在和同事对阀门加工中心加工好的半成品进行检验和组装。入职后，他迅速参与到公司生产研发设计了“新型旋塞阀和应急包容注胶式堵漏装具产品研发设计”项目，广受市场好评，为企业带来了可观的经济效益。”

江苏苏盐阀门集团项目专员 卢方刚：“这里的科研氛围十分浓厚，工作环境也充满活力，公司还会定期举行技术交流，晋升空间和内部轮岗机会让我们看到自己在公司成长路径和无限可能，同时政府对于人才的丰厚待遇让我们可以安心工作，享受这里的生活。”

功以才成，业由才广。我市正用一系列真招实策、一项项实际行动，打造聚才高地，推动各类人才“各得其所、尽展其长”，人才创新创业创造活力加速释放，人才“朋友圈”持续扩大，绘就“强富美高”新盐城现代化建设的美丽画卷。