毕业一年后稳定就业率94%，江苏发布全省技工院校就业质量白皮书

12月28日，在江苏省人力资源服务合作对接会上，江苏省人社厅发布了2024年江苏省技工院校就业质量白皮书。白皮书显示，94%的毕业生一年后仍保持稳定就业或明确升学入伍去向，其中近95%的毕业生选择留苏就业。

技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。江苏技工院校每年向社会输出中级工以上毕业生约7万人，是培养技能人才的主阵地。白皮书内容来自江苏省人社厅对全省13个设区市88所技工院校的2023届毕业生和2500多家合作企业的深度调研，共回收有效问卷28654份。

从调研结果看，超过15%和20%的毕业生分别供职于国家、省先进制造业产业集群企业，有较高平台的职业起步。约四成毕业生一年内跳过槽，其中因待遇更高、前景更好、专业对口等积极因素的约占90%。

有相对合理的薪酬待遇。毕业生入职一年的月均薪酬近4900元，比2022届毕业生的薪资小幅增长1.9%。调查显示，技能等级越高、从事前沿科技行业以及入职先进制造业集群企业的毕业生待遇更好，比如取得技师等级，无人机、工业机器人等热门专业以及供职先进制造业企业的毕业生中，10%左右收入可达8000元以上。80%以上的毕业生认可现阶段工作，认为符合或接近职业预期。98%以上的调研企业对技工院校输送毕业生的工作能力给予充分认可，对技工院校的培养水平表示满意。

白皮书在传递积极信息的同时，也指出了调研中发现的一些问题，包括技工院校现有培养规模不足、技工院校毕业生后续培养动能欠缺，毕业生劳动权益保障亟待完善等，并提出了对策建议。下一步，江苏人社部门将重点在提升院校端育人质量、激发企业端培养动力，提高政策端保障水平等方面发力，更大力度、更多渠道促进技工院校毕业生稳定就业、充分就业、高质量就业，更好服务江苏经济社会发展。