厚植人才“沃土” 涵养发展“活水”

人才资源是引领发展的第一资源，人才优势是最具潜力的发展优势。党的二十届三中全会提出，要实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，完善人才自主培养机制，加快建设国家高水平人才高地和吸引集聚人才平台。在全会精神指引下，全市干群对标培育和发展新质生产力这一重大要求，以深化高质量产才融合为方向，以打造人才工作品牌为抓手，以集聚高层次急需紧缺人才为重点，以推进人才工作数字化为支撑，大力推进新时代人才强市建设，不断完善人才生态、平台、计划、服务“四位一体”工作格局，全力为推进中国式现代化盐城新实践提供有力人才支撑。

罗蔚今年毕业后，通过我市人才引进，就职于江苏省产业技术研究院高通量计算研究所。记者见到罗蔚时，她正专注于对双路充电桩各部分功能的调试。谈到在盐城工作的感受，罗蔚喜于言表。

江苏省产业技术研究院高通量计算研究所嵌入式软件工程师 罗蔚：“这边的薪资待遇比较丰厚，政府给我们租房、生活补贴也很多。我现在入住的汇文公馆环境好、配套设施齐全，业余时间还可以在一楼的共享中心阅读充电或者锻炼放松，小区内的绿化也非常漂亮。”

企业高质量发展，离不开人才支撑。作为无人驾驶领域集研发、制造、运营、服务为一体的科研机构——江苏省产业技术研究院高通量计算研究所充分发挥人才优势，立足市场需求，全面开发研究新项目和新产品，实现科技服务方面的持续突破。

江苏省产业技术研究院高通量计算研究所所长助理 张华：“我们结合盐城‘黄海明珠人才计划’‘名校优生’计划，不断壮大和优化团队层次结构。2024年，我们引进本科及以上学历的科研人才和综合性人才20名，其中包括1名中国科学院大学博士研究生和1名中国矿业大学硕士研究生。”

近悦远来的良好生态推动实现人才与城市的双向奔赴、美美与共。我市牢牢坚持人才优先发展战略不动摇，深入实施“黄海明珠人才计划”，扎实推进名校优生“汇盐”、万名学子“聚盐”、驻盐学子“留盐”三大行动，近三年来引进各类人才13.16万人，一大批优秀青年人才加快向盐城集聚。产业“求贤若渴”，人才“精准匹配”。近日，记者走进8#新生·数字科技创新园内，目光便被一处新落成的设施所吸引——智慧文旅驿站，这是今年新入驻的拓凌特生态科技团队孵化的创新项目。据了解，园区定位精准匹配了拓凌特生态科技的产品创新和市场开拓需求，促成了双方的合作共赢。园区自运营以来已对接洽谈项目300余家，入驻园区企业45家。

江苏盐城拓凌特生态科技有限公司总经理 田旭：“从项目初次接触到最终落地，整个过程仅仅耗费了一个月的时间。入驻后，无论是政策咨询、项目申报、资金扶持，园区都提供了及时专业的指导和帮助，这种全方位多层次的服务体系，让我们对未来在园区的发展充满了信心和期待。”

8#新生·数字科技创新园运营经理 苏凡博：“一方面，确保将政府所提供的政策优惠与各项服务精准传达给有需求的企业；另一方面，深入了解企业的发展瓶颈和实际需求，为他们量身定制成长方案，助力他们不断创新。”

强化“人才链”、赋能“产业链”，涵养了高质量发展的“一池活水”。近年来，我市积极探索教育、科技、人才、产业一体部署、协同推进，以项目为依托，支持高层次领军人才创新创业，累计资助353个市级领军人才项目，配套支持102个省级以上重大人才项目。受资助人才（团队）先后申请发明专利2181件、获授权发明专利889件，帮助企业攻关技术难题157个，获省级以上新产品、新技术认定87个。我市还全力构建更加周到细致的人才服务体系，推动青年人才“引得进”“用得好”“留得下”，来盐人才留盐率达91%，全市新引进高校毕业生中超85%在民营企业工作。