“点对点”服务 畅通求职求才渠道

就业是民生问题，更是发展问题。企业冲刺“开门红”，招人是首步；百姓追求新生活，求职很关键。为此，做好春季招聘活动，连接企业与劳动者，关键时刻作用关键。连日来，我市各地组织专场招聘会，以“点对点”服务畅通求职求才渠道。

近日，建湖举办招聘会，现场20多家用人单位提供岗位1000多个，涉及生产作业、工艺技术、质量检验、物业管理、人力资源等行业，吸引了500多名求职者。

求职者 马启军：“在这里有许多的公司和企业在招聘，我希望在这里能找到一份适合自己的工作。”

让“送岗”更高效，精准对接是关键。为此，我市各地的人社部门勤走访、摸底数、明需求，“点对点”为企服务，精准刻画劳动者画像。同时，利用好大数据、人工智能等新技术，实现人岗智能匹配，提升供需对接效率。

江苏润阳光伏公司（二期）人事主管 陈锋：“我们现在已经进了700多名员工，可以达到在职1872人，在今后的工作中，我们希望能够利用好政府为我们铺的路，搭的桥，能够更好地把招聘工作圆满完成。”

“点对点”服务，让春季招聘市场暖意更浓，也为全年保就业、稳就业开好头、起好步。近日，盐都区把引才用工服务阵地延伸到高职园区校门口，实现了驻盐高校学子和广大企业供需匹配对接。

求职者 许九成：“想不到逛个商场的工夫也能找到自己合适的工作，这样的招聘形式真不错，给我们提供了很多机会。”

此次活动将时间设定在周末晚上，一改以往传统的招聘模式，吸引了现场求职1600多人，线下达成就业意向621人。现场还设置了政策咨询、职业指导和求职登记服务专区，服务范围涵盖岗位推介、简历修改与职业规划等求职指导，满足求职者“家门口就业”的需求。

江苏芯丰集成电路有限公司人事代表 陈国静：“招聘会开在休闲放松的环境里，更接地气，交流起来更轻松，促成了企业和求职者的融合，提高了企业招聘效率。现在的就业工作做得真到位。”

近年来，我市始终坚持把保企业用工引才作为助力绿色发展的主题主线，不断创新服务方式，用心提升服务质效。目前已建成20个“家门口”就业服务站，与金融机构共建32个“就业小站”，“一对一”提供精准职业指导、技能培训、岗位推荐等服务，帮扶2960名就业困难群体就近就业。聚焦高校毕业生、就业困难人员等重点群体急难愁盼，组织开展系列政策推介活动，线上线下齐发力，持续优化就业政策宣传解读，切实增强就业政策传递的准确性、有效性，不断提高政策知晓度、落实率和满意度。

来源：盐城广电全媒体新闻中心

编辑：顾雪