筑梦人才“栖居地” 激活发展“强动能”

人才是引领发展的第一动力。近年来，全市上下始终牢记习近平总书记在盐城考察时重要指示精神，深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，按照国家、省有关部署，紧扣市委“四个三”工作布局，把人才作为“第一资源”，抓实人才“引育用留”全链条，为打造新质生产力重要阵地“碳路先锋”提供强大人才支撑。

人才是第一资源，而科技人才作为科技创新主力军，是推动区域科技进步与经济跃升的关键力量。陈柱，江苏申源新材料有限公司技术研发部经理。2018年从常州大学材料工程专业毕业后，通过人才引进到盐城申源塑胶有限公司任职。经过6年时间的工作提升，陈柱已经从一名普通研发技术研发员升级成为研发部经理。今天一大早，记者见到陈柱的时候，他正和团队的同事们进行新产品的性能检测工作。据了解，陈柱所在的科研团队共有20人，其中大部分都是通过人才引进到公司任职。

江苏申源新材料有限公司技术研发部经理 陈柱：“在这里，科研氛围十分浓厚，工作环境充满活力，公司定期举行技术交流、晋升空间和内部轮岗机会让我们看到自己在公司的成长路径和无限可能。”

实现高水平科技自立自强，人才是最核心的要素。江苏申源新材料有限公司，是一家专门从事于聚氯乙烯、聚烯烃等高分子材料的研发、生产和销售的国家高新技术企业。公司现主要生产低烟无卤电缆料系列、PVC电缆料系列、伺服电缆料系列等产品，被广泛应用于光伏、储能、医用、汽车、船舶、轨道交通、家装、5G通信、建筑、化工等多个领域。近年来，公司坚持科技创新步伐，不断引进优质人才，立足市场需求，全面开发研究新项目和新产品，助推企业实现高质量发展。

江苏申源新材料有限公司副总经理 袁柳淑：“我们公司结合盐城黄海明珠人才计划，通过线上线下的招聘以及推介渠道，招引优秀人才，不断壮大和优化团队层次结构。”

高校院所有着先天的科研优势，也是人才的“大本营”。只有让地方与高校“牵手”，让产业与科研“联姻”，才能充分释放出城市、高校、产业、人才四方融合后的巨大乘数效应。前不久，一场由盐城市组织和人社部门与响水县联合举办的招引优秀青年人才招聘宣讲会在西安交通大学热烈举行，持续奏响人才与城市携手共进的激昂旋律，为全市高质量发展注入了强劲“才动力”。

响水县教育局人事科负责人 李婷婷：“未来，我们将一路为人才‘保驾护航’，用服务、用诚意把‘人才活水’稳稳引入响水，携手共赴发展新征程。”

据了解，此次盐城市2025年企事业单位招引优秀青年人才共在全市范围内精选岗位1476个，其中省市县三级国有企事业单位岗位1341个、民营企业135个，持续为各类人才“加椅子、留位子、架梯子”。

响水县委组织部人才科科长 潘文文：“我们为人才营造安心、舒心、放心的工作生活环境，我们规划建设了人才公寓，配套建设高配置的人才活动中心。”

汇四海贤士，纳八方英才。迈上新征程、竞逐新赛道，海纳百川、蓄势进发的盐城，正以求贤若渴之心引才聚才，以夯基垒台之举育才强才，以筑巢引凤之策爱才留才，以慧眼识才之能选才用才，2021年以来，全市累计引进各类人才14.64万人，引进名校优生超过过去20年的总和、硕士研究生以上人才占比68.5%，当前越来越多的海内外英才加速流向盐城，人才与城市双向“奔赴”的生动局面正在逐渐形成。