工资金额存争议 劳动者权益谁保障

近日，在盐城务工的杨先生给我们88400000打来求助电话，称其在江苏卡其星智能科技有限公司工作期间被克扣工资，在多次尝试向其劳务派遣公司博锐捷索取工资明细时，也未能得到满意答复，对此，记者进行了调查走访。

据了解，杨先生于今年4月份通过博锐捷劳务派遣公司入职江苏卡其星智能科技有限公司，并于7月份离职。但在核对工资时，杨先生发现5月和6月的工资存在异常，怀疑被克扣。

当事人 杨先生：“5月份我算应该是拿3000多块钱，实际上他给我发的是1900多块钱，六月份的是开始我算的是3900多块钱，然后一直拖着不发，一直到礼拜一晚上给我发的是2216。我希望还是叫他给我看一下明细，最近几个月都没有明细，我看每个月扣多少钱，都扣哪里，什么扣款，工资我希望能够给我补齐。”

没有工资明细，没有扣发缘由，对于拿到手的工资，杨先生满是疑惑。对此，他也向劳务派遣公司了解过，但是，并没有得到明确的答复。带着杨先生的诉求，记者联系了博锐捷劳务派遣公司。

博锐捷劳务派遣公司相关工作人员：“这个是厂方的事情，我不能代表厂方给你回答。”

当记者试图进一步了解杨先生工资问题的时候，对方已经挂断了电话。随后，记者来到了实际用人单位，江苏卡其星智能科技有限公司。企业方面则表示，杨先生是与劳务派遣公司签订的合同，工资问题应当由劳务派遣公司负责。

记者：“是不是卡其星给劳务派遣公司的钱，然后再由劳务派遣按照他们的协议给予员工相应的劳动所得。”

江苏卡其星智能科技有限公司相关工作人员：“他们（劳务派遣公司）怎么跟员工签的协议我们也不知道，我们不欠员工钱，这跟我们没有关系。”

劳务派遣公司说工资问题是厂方的事情；厂方则表示，他们并不拖欠任何工资，问题应该是出在劳动者和劳务派遣公司之间，也就是在这样的僵持下，杨先生的问题一直得不到解决。随后，记者来到了亭湖区人社局，想要就杨先生遇到的问题寻求解决方案。

亭湖区人社局工作人员：“这个是劳动监察大队他们具体负责这块，处理也是他们处理的。这一块说实话，他们可能更清楚一点。”

在亭湖区劳动保障监察大队，记者了解到，杨先生此前已经就工资问题，向劳动监察部门进行过反映。劳动监察部门在调解无果的情况下，也给出了这样的建议。

亭湖区劳动保障监察大队工作人员：“我们一般情况下，工资如果真的有纠纷的话，我们都会让职工给我们协调，真的协调不成，争议太大了，我们局里有另外一个部门叫劳动争议仲裁，有争议的事，我们都让劳动仲裁来裁。”

在杨先生为工资问题奔波的同时，记者也咨询了律师，希望能从法律角度为杨先生的情况提供一些指导。

江苏理高律师事务所律师 许耀：“根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。由此可知，劳动报酬应当由用工单位按照劳务派遣协议向劳务派遣公司支付，劳务派遣公司作为用人单位直接发放给劳动者。对于杨先生反映公司存在克扣工资的情况，应当由用人单位做出说明及解释。最后，我们建议劳动者，在签订此类协议时应尽到谨慎注意义务，避免陷入不利境地。如遇到相关问题，可以向劳动监察部门反映或者申请劳动仲裁。”

劳动者权益的保护不仅需要法律的完善和执行，更需要社会各界共同努力，营造一个公平、公正的就业环境。对于劳务派遣公司和企业来说，遵守法律法规，尊重劳动者权益，是应尽的责任。对于劳动者而言，提高法律意识，勇于维护自身权益，同样重要。