潮奔黄海 才到盐城

人才资源是高质量发展的第一资源，人才优势是一个地区、一座城市最根本的优势。近年来，我市聚焦人才源头活水，围绕全国沿海高质量发展产才融合示范区、长三角绿色转型发展人才高地“一区一高地”建设目标，大力实施“黄海明珠人才计划”，制定出台人才强市“1+7”系列政策文件，全方位做好培养引进用好人才文章。

就业是民生之基，大学生就业更是重中之重。为助力高校毕业生就业，今年6月，射阳县打造了引才用工智慧平台，通过智能匹配，实现线上招聘、云上签约，精准助力未就业大学生就业。今年21岁的孙曜毕业于江苏无锡的一家高职院校，7月初，通过平台他仅用3天时间就找到了心仪的工作。

应届毕业生   孙曜：“在上面看到了这家立讯公司，企业规模挺大的，各方面要求我也符合。现在到这边来上班，薪资、环境都挺好的。”

记者了解到，该平台于今年9月30日正式上线，用户可通过电脑、小程序和手机APP等一键登录。目前已经注册企业及劳务公司1200余个，发布招聘岗位2250多个，注册求职者4000余人，发布求职信息2660多条。

立讯精密工业（盐城）有限公司人力资源招聘专员  潘园洲：“平台上面发布的职位，全国各地的人都可以看到，有意向的我们都可以进行一个视频的面试。从10月1日到现在，引进了20多个优秀人才进入我们企业了。”

射阳县人社局副局长  马志成：“下一步，我们将充分发挥数据共享优势，智能匹配供需双方，不断优化各项功能，全力打造一个‘一键直达、双向奔赴’，安全、便捷、权威的人力资源服务平台。”

吸引集聚人才，靠政策更靠服务，比真金更比真心。作为盐都区重点打造的人才公寓项目都U+汇文公馆，建有14幢1472套人才公寓，是全市最早一批大型集中式人才公寓。今年毕业于宿迁学院的蔡群，在“黄海明珠人才计划”相关政策吸引下，入职盐城高新区是石科技（江苏）有限公司。对于当地提供的设施完善的人才公寓，蔡群的喜悦之情溢于言表。

应届毕业生 蔡群：“这边离公司非常近，上下班也很方便，公寓里环境优美，配套设施非常的齐全。除了公寓的热情服务以外，政府也给我们提供了生活上的补贴。让我更愿意留在盐城发展。”

据了解，蔡群入职的是石科技（江苏）有限公司目前聚集了70余人的人才团队，其中本科生占有率高达97%，硕士以上占比高达20%，为公司集成电路设计与超级计算机的研发提供了有力的技术支撑。

是石科技（江苏）有限公司总经理助理  苏棋盛：“公司能够吸引这样高质量的人才团队，源自于盐城市‘黄海明珠人才政策’的大力支持，我们公司也为员工筹备了餐补、交通补助、住房补贴、员工生日会等福利，让人才能够更好地留在盐城、留在公司，为盐城市的高速发展奉献更多的力量。”

城以才兴，才以城长。城市的发展需要人才，人才的发展也离不开城市。我市先后出台“黄海明珠人才计划”、人才强市“1+7”系列政策文件，支持各类人才来盐城发展，两年来签约引进高校毕业生10.4万人。今年，盐城市本级人才发展专项资金投入占一般公共预算收入的10%，是长三角地区投入比重最高的城市。我市还不断延伸引才触角，将引才的橄榄枝传遍四海，接轨国际，绘出全球人才的同心圆，致力打造“扶摇直上九万里”的广阔平台，对顶尖人才、诺贝尔奖获得者、国内外院士等来盐创新创业的，最高给予1亿元资助；连续十二年举办沿海发展人才峰会，累计引进“两院”院士78名、国家重大人才工程入选者187名；首批设立1亿元人才发展基金，重点用于鼓励人才提升学历层次、开展课题研究、进行创新实践。目前，全市已建成3.5万套拎包入住的人才公寓，还将建成18家青年人才驿站，专门用于服务有意向来盐求职、有短期居住需求的各类青年才俊。坚持渴求人才的初心不变，坚定广纳人才的诚意不变，坚守服务人才的承诺不变。盐城，正吸引越来越多的“千里马”在这里创新创业、竞相奔腾。