抢抓就业“黄金季” 跑出引才“加速度”

眼下正值“金九银十”招聘季，我市各地紧抓国庆黄金假期，线上线下大规模招聘活动接连启幕。与此同时，多地多部门还加快“上新”更多稳就业促就业举措，助力企业稳岗扩岗、推动创新创业带动就业、保障重点群体就业。

人才是企业发展的第一动力。这个国庆假期，我市各地纷纷举办各类招工引才招聘洽谈会。各招聘企业派出专业团队，提供有职业前景的优岗，有竞争力的薪酬，吸引众多求职者前来咨询、应聘。

江苏苏盐阀门集团人事部副主任 王海波：“目前我们苏盐阀门用工需求激增，我们企业积极报名参加招聘会，同时也通过线上线下的求职群，发布各种招聘信息，技工工资我们已经调整至1万—1.4万元，希望通过这次招聘会能把我们企业介绍给更多滨海人民，希望更多滨海人才回家乡就业。”

优化招聘平台，创新服务方式，提高就业率。响水县服务企业引才用工大型招聘会为求职者提供专业的就业指导、就业创业政策支持、相关社保创业贷款咨询、求职技巧培训等服务。同时在现场还安排了网络直播环节，以线下线上结合的方式面向全社会招聘人才。

求职者 韩志文：“通过参加这次招聘会，发现我们响水这边提供的企业和岗位还是蛮多的，薪资待遇也不错，同时，我也希望通过与企业的交流，找到一个发展空间大、待遇合适的岗位。”

产业是就业和人才最大蓄水池。据了解，今年国庆期间，全市共举办招聘活动40场，972家企业参加招聘，提供就业岗位26078个，达成求职意向8796人次。近年来，我市始终把高校毕业生来盐留盐就业创业作为实施“人才强市”战略、推进“人才强链”行动的重中之重，力推“产业、人才”双链融合，致力构筑高校毕业生“近悦远来、纷至沓来”的良好生态。

市劳动就业中心职业介绍科科长 高海文：“我们将全力服务我市‘5+2’战略性新兴产业、23条重点产业链、24个重点园区用工引才需求，持续做好服务企业用工和劳动者求职的“后半篇”文章，打造更贴心、更高效的公共就业服务。”