砥砺奋进聚人才 创新发展谋新篇

“千秋基业、人才为本”。市委人才工作会议后，我市相关部门和单位认真谋划，周密部署，采取积极措施抓好会议精神的贯彻和落实。

日前召开的市委人才工作会议上，提出力争到2025年，全市人才规模迈上新台阶，人才结构得到新优化；到2030年，基本建成人才强市，造就新能源、智能网联汽车等领域一流人才方阵；到2035年，全面建成人才强市，成为具有全国影响力的区域人才中心和创新高地。对此，市科学技术局局长韦向东表示深受鼓舞、倍感责任重大。

盐城市科学技术局局长 韦向东：“2022年，我们将深入开展‘科技创新推进年’活动，认真落实激励创新的20条政策和人才载体建设的实施意见，全力推进创新载体建设。一是围绕沿海可再生能源技术创新中心，着力打造一批高能级科创平台；二是围绕重点发展的23条产业链条，着力打造一批产业创新平台；三是围绕骨干龙头企业，着力打造一批高等级企业研发机构；四是围绕域外创新资源，着力打造一批离岸科创中心。”

作为长三角一体化中心区城市，盐城不仅拥有着独特的机遇和战略载体，也拥有生态好、空间大、产业技术优、能源保障足等优势，这些都为我市的人才工作提供了强有力的支撑。近年来，市工业和信息化局大力推进工信部重大人才计划、省英才名匠产业人才培育计划和中小企业园区行活动等，在风电装备、汽车制造、新能源、节能环保等领域，引进海外优秀人才近百人。

盐城市工业和信息化局局长 陈斌：“市工信局将以更加强烈的责任担当和更富有成效的创新举措，深入贯彻落实市委人才工作会议精神。加快产业、人才‘双链融合’，以人才链的‘强’激发创新链的‘活’、托举产业链的‘优’。让盐城制造筋骨更强健、品牌更响亮，为勇当沿海地区高质量发展排头兵、加快推进‘强富美高’新盐城现代化建设作出新的更大贡献。”

市委人才工作会议的召开，不仅用最具仪式感的方式释放出盐城对人才的渴求和诚意，更是贯彻落实新时代人才强国战略部署的具体行动。对此，市财政局表示，将按照会议精神，增强人才资金保障能力、改革人才资金投入方式、提升人才资金使用绩效，以“真金白银”的投入，为我市真引才、引真才。